Artigos e Informações

O fim da escala 6x1 já foi aprovado. Saiba quando começam as duas folgas, como fica o salário e o que muda nas jornadas de 42 e 40 horas.

Quem limpa banheiros de grande circulação pode ter direito à insalubridade de 40%. Entenda a Súmula 448 do TST e como comprovar.

Sobrecarga, assédio, metas, jornadas e falta de apoio podem representar riscos psicossociais. Entenda o que mudou na NR-1 e como a saúde mental deve ser considerada no trabalho.

Esgotamento profissional, cobranças excessivas e riscos psicossociais podem exigir análise da relação entre o trabalho e o adoecimento. Entenda quais provas guardar e quais direitos podem ser discutidos.

Frio, calor, ruído, produtos químicos, limpeza de banheiros e outros agentes podem gerar dúvidas sobre insalubridade. Veja quais condições precisam ser analisadas.

Consignado descontado do salário e não repassado ao banco? Saiba quais provas guardar e quando avaliar regularização, rescisão indireta e danos morais.

Trabalhar no domingo ou feriado não gera pagamento em dobro em toda situação. Entenda o que conferir na escala e no holerite.

Nem todo desconto salarial é permitido. Entenda o que conferir quando a empresa cobra prejuízos ou reduz seu pagamento.

Entenda quando as condições profissionais podem contribuir para o adoecimento mental e quais documentos ajudam na análise.

A exposição ao frio pode envolver pausas específicas e adicional de insalubridade. Entenda o que precisa ser avaliado.

Mensagens, propostas e contatos indesejados podem exigir análise jurídica. Saiba como identificar situações de assédio sexual e preservar provas.

Mudanças nas regras de comissão podem afetar a remuneração. Saiba como comparar os pagamentos e avaliar possível prejuízo.

Trabalhou sem registro? Entenda quais direitos podem ser cobrados, como comprovar o vínculo empregatício e quando buscar o reconhecimento na Justiça do Trabalho.

Empresa não depositou seu FGTS? Veja como conferir os meses em atraso, cobrar os valores e quando a irregularidade pode justificar rescisão indireta.

Operador de máquina pode ter direito a insalubridade ou periculosidade. Entenda quando ruído, calor, produtos químicos, inflamáveis, eletricidade e outras condições de trabalho podem gerar adicional.

Quer sair da empresa por causa de salário atrasado, FGTS, assédio ou outras irregularidades? Veja o que avaliar antes de pedir demissão.

Entenda quando as horas extras são devidas, como funciona o pagamento, quais provas podem demonstrar a jornada e quando o banco de horas pode ser questionado.

Operadores de telemarketing têm direito à rescisão indireta em casos de metas abusivas, cobranças excessivas e condições degradantes de trabalho.

O acúmulo de função ocorre quando o empregado passa a desempenhar atividades além das contratadas sem a correspondente contraprestação salarial. Saiba seus direitos.

Empresa atrasou ou deixou de pagar seu salário? Entenda o prazo legal, quais provas guardar e quando o atraso pode justificar a análise de rescisão indireta.

Humilhações, perseguições e cobranças abusivas podem caracterizar assédio moral. Veja como identificar, reunir provas e quais direitos podem ser discutidos.

O desvio de função ocorre quando o trabalhador passa a exercer atividades de outro cargo sem alteração formal do contrato e sem aumento salarial. Saiba seus direitos.